Anmäl sommaranställdas löner till inkomstregistret – kom också ihåg säsongsarbetsgivarens skyldigheter och semesterlönen

Under sommarsäsongen anställer många arbetsgivare tillfällig arbetskraft, såsom sommararbetare eller säsongsanställda.

Anmäl sommaranställdas löner till inkomstregistret

När du anställer en sommararbetare ska du anmäla alla utbetalda löner och arvoden till inkomstregistret – oberoende av åldersgräns eller belopp. Skyldigheten gäller även korta anställningsförhållanden och behovsarbetare.

Du kan anmäla löneuppgifterna elektroniskt så här:

• Från löneadministrationens system – skicka anmälan direkt från det system du använder.
• Via tjänsten Palkka.fi – ett avgiftsfritt löneräkningsprogram som automatiskt överför uppgifterna till inkomstregistret. Programmet tillhandahålls av Skatteförvaltningen, arbetspensionsbolagen, Sysselsättningsfonden och Valios Pensionskassa. 
• I inkomstregistrets e-tjänst – logga in i tjänsten och följ de elektroniska anvisningarna

Säsongsarbetsgivare

Säsongsarbetsgivare betalar lön endast sporadiskt, till exempel till sommararbetare.
Även säsongarbetsgivaren är skyldig att anmäla utbetalda löner till inkomstregistret inom fem dagar från betalningsdagen.

Om du använder tjänsten Palkka.fi överförs uppgifterna automatiskt, ingen separat anmälan behövs.

Bekanta dig med säsongsarbetsgivarens skyldigheter via Skatteförvaltningens hjälpfrågor: Arbetsgivarens skyldigheter

Anmälan av semesterlön

I inkomstregistret finns inget separat inkomstslag för semesterlön. Lön som utbetalats eller intjänats under semestern anmäls enligt betalningsgrunden:

• Tidlön (201) – till exempel tim- eller månadslön
• Provisionslön (220) eller Ackordslön (227) – om lönen baserar sig på en prestation eller ett ackord

Semesterpenningen har däremot ett eget inkomstslag: Semesterpenning (213)

Läs mer: Specialsituationer för inkomstslagen